חוק, משפט וממשל

ליטיגציה כוללת ייצוג לקוחות בבית המשפט לפתרון סכסוכים מסוגים שונים. עורך דין ליטיגציה הוא קריטי בעניין הזה, שכן הליכים משפטיים שונים עלולים להיות מורכבים מאוד. משמעות הדברים היא שאדם שלא מכיר את החוק עלול ללכת לאיבוד בכל הסבך הזה, אך אם יהיה לו עורך דין שמומחה לענייני ליטיגציה, הוא יוכל להיות בטוח שיש מי שבאמת

השמדת צוואה מסביר עורך דין ירושה היא לעתים דרך לביטול צוואה ופסילת יורש אם הואשם בגרם היזק לצוואה. סעיף 36 לחוק הירושה קבע כי למצווה מותר לבטל צוואה גם באמצעות השמדתה, ובית המשפט יתייחס לזה כאל התנגדות לקיומה של הצוואה בהתאם לרצונו של המצווה שלא רצה באכיפתה. אולם אקט השמדת צוואה שלא על ידי המצווה,

ככל שהמצב הפוליטי בישראל ממשיך להיות לא ודאי, יותר ויותר ישראלים שוקלים את אפשרויות האזרחות שלהם. אפשרות אחת שצוברת אחיזה בקרב רבים היא אזרחות אירופאית. קבלת אזרחות אירופאית יכולה לספק מספר יתרונות לאזרחים ישראלים, כגון גישה לשירותי בריאות, הזדמנויות חינוך, חירויות נסיעה ויציבות כלכלית. בואו נסתכל מקרוב מדוע אזרחות אירופאית עשויה להיות הבחירה הנכונה עבור

דיני משפחה הם הענף במערכת המשפט העוסקת בסוגיות משפחתיות, כגון נישואין וגירושין, משמורת ילדים ומזונות ילדים. תפקידו של עורך דין לענייני משפחה יכול להשתנות בהתאם להתמחות שלו או לסוג המשרד שבו הם עובדים. לדוגמה, חלקם עובדים אך ורק עם זוגות מתגרשים בעוד שאחרים עשויים לעסוק רק באימוצים. מה זה עורך דין למשפחה? עורך דין למשפחה

משרד חקירות הוא קבוצה של אנשים שאחראים לחקור כל סוג של הונאה, התנהגות בלתי הולמת או פעילות בלתי חוקית אחרת שאולי התרחשה. בדרך כלל הם מועסקים על ידי חברה או ארגון כדי לחקור את העובדים שלהם כמו גם ארגונים אחרים. אילו סוגי חקירות משרד חקירות יכול לבצע? סוגי חקירות שמשרדי החקירות יכולים לבצע כוללים: חקירות

אתה לא צריך להיות מודאג לגבי איך להתחיל את תביעת סיעוד נגד כללית. קופת חולים כללית לא תדחה ממך תביעה רק בגלל תאונת עבודה או בגלל תאונה שאירעה מחוץ לעבודתך. כל עוד התאונה אירעה במהלך שעות העבודה שלך והיא לא הייתה חמורה מדי, היא תהיה מכוסה. אם תוכל להוכיח שהיית במצב שבו לא יכולת לעשות

תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה, כולל בדרך לעבודה וממנה אירוע מוחי או אירוע לבבי עשויים להיות מוכרים כתאונת עבודה, אם נגרמו כתוצאה מאירוע חריג בעבודה. האירוע אמור להיות חריג שאינו במהלך עבודתו הרגילה של הנפגע. לדוגמא:  מריבה עם עמית או מנהל בעבודה, ויכוח על לקוח, מריבה או ויכוח עם ספק ,